Онбординг

Онбординг— програма адаптації нового співробітника. За даними досліджень, 26% новачків йдуть з організації, якщо там немає онбордингу. І навпаки: у компаніях із налагодженим процесом адаптації показник утримання «новачків» зростає на 82%, а їх ефективність — більш ніж на 70%.